巴黎人:小餐饮店的员工管理制度这样管理好

 巴黎人     |      2019-07-09 01:02

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  知道合伙人金融证券行家采纳数:51522获赞数:150753企业年度先进。 30年的商业、服务业、工业、会计领域工作经验。 1987年参加全疆大中专院校珠算比赛二等奖。向TA提问展开全部小型餐饮店的员工制度为了不断完善公司管理体制、服务范围和销售质量、特定以下员工制度。希望各员工积极配 合和尊守以下制度。

  所有员工必须严格尊守公司制定的一切规章制度,服从管理,违者按员工扣罚条例处罚 服务顾客热情礼貌,做到见客有微笑,顾客进来有欢迎词,不得以任何理由顶撞或辱骂顾客。由此而产生的一切后果由当事人负责,情节严重者开除。 非因公事不得擅离岗位,或与其它工作岗位人员聊天,一次警告,二次扣分,三次开除并扣发10 天工资。 严禁夹杂私人意见,个人情绪上班。增强集体意识,团结一致,互相配合,服从上司按排。 偷窃他人财物、公司财物的行为,即时解雇并扣发一个月工资。情节严重者移交公安机关。